docs:职业专栏更新

Author: Java-Edge

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docs/md/career/新人程序员入行忠告.md

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+# 新人程序员入行忠告！
+
+## 1  主动解决【技术】问题
+
+不仅要学会做基于增删改查的业务代码，更要主动去解决技术问题。在面试中能证明自己能力的，除了之前的大公司背景外，一般得说解决过哪些技术问题，如何在项目里用（值钱）技术。
+
+## 2 涨薪只能靠跳槽
+
+程序员薪资倒挂是常有的事，干一样的活，你入职时，你的薪资大概率会比在其中干了3年的员工高，同时，2，3年后入职的员工，哪怕比你年轻，薪资大概率比你高，所以程序员涨薪得靠跳槽。不过现在，有工作就不错了！
+
+## 3 竞争力
+
+不要在小公司待久，更不要在外包公司呆久。除非是大公司，否则在一家公司呆的时间别超过3年，外包公司的话，除非是刚入行或者当下实在找不到其它工作，否则别去，去了顶多呆2年。否则就不说薪资倒挂，你出去面试时，竞争力会大打折扣。
+
+## 4 如何判断公司值得长呆吗？
+
+判断一家公司是否值得长呆，就去看比你大3,5岁的程序员在干嘛，除非是大公司，如果比你大的程序员干的活和你差不多，这就是你3,5年后的样子。如果有些公司看不到大龄程序员，这就意味着到时候老板会让你走。
+
+## 5 业界知名度
+
+大专程序员或低学历程序员，争取尽快升本。程序员最好去出本书，在面试过程中，有一本书的收益会超出你的想象。
+
+## 6 最佳学习途径
+
+ 程序员得不断学习，学习的最好途径是，多去解决项目里的问题，多去参与项目上线，或多去解决运维相关问题。同时记住，学习的目的不是让你在当前职位干更好，因为当前职位的薪资已经固定，学习的目的是让你在之后的面试中，能说出自己能干薪资更高的活。
+
+## 7 项目证明
+
+比如Python深度学习或大模型，看再多资料跑通再多代码，顶多只能让你熟悉API和基本用法，在面试中，你最好能结合你之前公司和项目背景，证明你用过相关技术，解决过实际问题，这是你的学习方向。但如果一味上视频课，跑通学习项目，是无法达到这个效果的。
+
+## 8 对的年纪找找对的平台
+
+程序员过大龄这个关卡，不是靠掌握多少技术，也不是靠做过多少项目，更不是靠所谓的管理经验，而是得靠“平台”。国企或大公司，对大龄程序员更加友好。
+
+## 9 别兼职
+
+在进好公司前，不建议做兼职。当下做兼职，一个月挣5,6千，这得耗费很多经历，用这样的经历想办法进好公司，一个月多挣个1,2w，效率更高。同样说做兼职，如果真要做，别单靠技术，首先得去多和不同的人打交道，多去体会些人性。接活挣钱时，更要维护稳定的挣钱渠道。
+
+## 10 不轻易转管理
+
+不要轻易转管理，更别轻易转中小公司的管理。
+
+## X 最后的忠告
+
+时代变化太快了，不要把前辈的忠告太当回事。要形成自己的判断力。