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CODE_OF_CONDUCT.md

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行为准则 (Code of Conduct)

我们的承诺

为了营造一个开放和友好的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，无论年龄、体型、残疾、种族、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人形象、种族、宗教或性取向如何，参与我们项目和社区的每个人都能享受无骚扰的体验。

我们的标准

有助于创造积极环境的行为包括：

✅ 使用友好和包容的语言 ✅ 尊重不同的观点和经验 ✅ 优雅地接受建设性批评 ✅ 关注对社区最有利的事情 ✅ 对其他社区成员表示同理心

不可接受的行为包括：

❌ 使用性化的语言或图像，以及不受欢迎的性关注或性骚扰 ❌ 恶意评论、侮辱/贬损评论，以及人身或政治攻击 ❌ 公开或私下骚扰 ❌ 未经明确许可，发布他人的私人信息，如物理地址或电子地址 ❌ 在专业环境中可能被合理认为不适当的其他行为

我们的责任

项目维护者有责任澄清可接受行为的标准，并期望对任何不可接受的行为采取适当和公平的纠正措施。

项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不符的评论、提交、代码、wiki 编辑、问题和其他贡献，或者暂时或永久禁止任何他们认为有不适当、威胁、冒犯或有害行为的贡献者。

适用范围

本行为准则适用于项目空间内和公共空间内个人代表项目或其社区的情况。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发布或在线上或线下活动中担任指定代表。项目的代表可以由项目维护者进一步定义和阐明。

执行

可以通过 项目邮箱 联系项目团队来报告辱骂、骚扰或其他不可接受的行为。所有投诉都将被审查和调查，并将产生被认为必要和适合情况的回应。项目团队有义务对事件报告者保密。具体执行政策的更多细节可能会单独发布。

不善意遵守或执行行为准则的项目维护者可能面临项目领导其他成员确定的临时或永久后果。

社区指导原则

1. 尊重和包容

  • 尊重多样性：我们欢迎来自不同背景的贡献者
  • 包容性语言：使用中性术语，避免可能引起排斥的语言
  • 文化敏感性：了解并尊重文化差异

2. 建设性沟通

  • 专注问题，而非个人：讨论技术问题时，针对代码和想法，而非个人
  • 提供建设性反馈：具体、可操作、友好的建议
  • 保持专业态度：即使在讨论激烈时也要保持礼貌

3. 协作精神

  • 团队合作：我们是一起构建项目的团队
  • 知识分享：乐于分享知识和经验
  • 互相支持：帮助新贡献者融入社区

4. 持续学习

  • 开放心态：愿意学习和接受新想法
  • 承认错误：勇于承认并改正错误
  • 寻求帮助：不要害怕寻求帮助

具体场景指导

代码审查

✅ 好的做法：

  • "这个想法很好！我建议我们可以考虑..."
  • "我注意到这里可能存在一个边界情况，我们可以这样处理..."
  • "感谢你的贡献！我有一个小建议可以让代码更清晰..."

❌ 避免的做法：

  • "这个代码写得不好"
  • "你连这个都不知道？"
  • "这是基本常识"

Issue 讨论

✅ 好的做法：

  • "我理解你的担忧，让我们一起看看如何解决"
  • "感谢提出这个问题！这确实是一个重要的考虑点"
  • "我遇到过类似的情况，我的解决方案是..."

❌ 避免的做法：

  • "这个问题不重要"
  • "你为什么需要这个功能？"
  • "这是你的问题，不是项目的问题"

会议和讨论

✅ 好的做法：

  • 让每个人都有发言机会
  • 认真倾听他人观点
  • 保持讨论聚焦和高效

❌ 避免的做法：

  • 打断他人发言
  • 主导整个讨论
  • 轻视他人观点

报告指南

如果您遇到或目睹不当行为

  1. 评估情况：确定是误解还是确实违反行为准则
  2. 直接沟通（可选）：如果您感到安全，可以直接沟通
  3. 正式报告：联系项目维护者
  4. 提供详细信息：包括时间、地点、具体行为

报告渠道

报告处理流程

  1. 确认收到：我们会在 48 小时内确认收到报告
  2. 调查评估：维护者会进行独立调查
  3. 采取措施：根据情况采取适当措施
  4. 跟进反馈：向报告者反馈处理结果（保密前提下）

后果

不当行为可能导致：

  • 口头警告：私人提醒行为准则
  • 正式警告：书面警告，记录在案
  • 临时禁令：暂时限制社区参与
  • 永久禁令：永久禁止参与项目
  • 法律行动：严重情况可能涉及法律后果

申诉流程

如果您认为受到不公正处理：

  1. 书面申诉：向项目领导提交书面申诉
  2. 独立审查：由未参与原决定的维护者审查
  3. 最终决定：项目领导做出最终决定

持续改进

我们承诺：

  • 定期审查：每年审查行为准则的有效性
  • 社区反馈：积极收集社区对行为准则的意见
  • 透明更新：公开更新和改进行为准则
  • 培训教育：为维护者提供相关培训

致谢

本行为准则改编自 Contributor Covenant，版本 2.1，可在 https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html 查看。

社区影响指导原则的灵感来自 Mozilla 的行为准则执行阶梯。

有关此行为准则的常见问题的答案，请参阅 https://www.contributor-covenant.org/faq。翻译版本可在 https://www.contributor-covenant.org/translations 获取。

中文版本说明

本中文版本基于官方英文版本翻译，如有冲突，以英文版本为准。我们致力于为中文社区提供清晰的指导方针，确保所有参与者都能理解和遵守我们的行为准则。

最后更新日期： 2025年10月28日